Теневая занятость – это нелегальная деятельность, т.е. выполнение работ без оформления трудового или гражданско-правового договора, либо осуществление предпринимательской деятельности без официальной регистрации, предусмотренной законодательством.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (ст.16 Трудового кодекса РФ).
Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Работники должны знать, что не оформление с работодателем трудовых отношений и получение заработной платы в «конверте» повлечёт за собой множество негативных последствий:
- без оформления трудового договора работник, в случае возникновения любого спора с работодателем, остается бесправным и может вовсе лишиться дохода;
- сотрудник, с которым не оформлены трудовые отношения, лишается социальных гарантий и денежной компенсации, в том числе возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности или безработице, по беременности и родам, по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие;
- теневая занятость влечет нарушения основополагающих прав работников (в области режима , условий труда , своевременной оплаты, отдыха, охраны здоровья и труда, гарантий в случае увольнения и т.п.) и чрезвычайную сложность защиты этих прав.
К рискам теневой занятости населения можно также отнести:
- выполнение не предусмотренных договором обязанностей;
- не соответствие условий труда нормам трудового законодательства;
- увольнение (прекращение работы) без объяснения причин;
- минимальный размер пособия по безработице.
В Вешкаймском районе продолжается работа по выводу лиц из неформальной занятости. Однако, решить эту проблему без участия самих работников, практически невозможно.
Напоминаем гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной и др.) необходимо обращаться по телефону «горячей линии»: (84243) 2-18-79, (84243) 2-17-84, с понедельника по пятницу с 8-00ч до 12-00ч и с 13-00ч до 17-00ч.
Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Вешкаймского района, обращаем Ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров.