Проактивная выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется с января 2022 года. Информация о больничных и рождении детей поступает в информационную систему Социального фонда из медицинской организации. На основании выданных электронных листков нетрудоспособности Отделение СФР автоматически оповещает работодателей в онлайн-режиме об открытии больничного на их сотрудников и о каждом изменении статуса (открыт, продлен, закрыт, аннулирован). Работнику при этом нет необходимости самому подавать заявление на оплату больничного.
Размер выплаты по больничному листу зависит от страхового стажа и среднего заработка сотрудника за два предыдущих года. При стаже менее пяти лет оплачивается 60% от среднего заработка, при стаже от пяти до восьми лет - 80%. Больничный в размере 100% от среднего заработка оплачивается, если стаж составляет более восьми лет.
Первые три дня больничного оплачивает работодатель из собственных средств, последующие дни — Отделение СФР по Ульяновской области. Если работник ухаживает за больным членом семьи, находится на карантине, проходит протезирование или долечивается в санатории, то пособие полностью выплачивается за счет средств Социального фонда России.
Денежные средства выплачиваются застрахованным не позднее 10 рабочих дней с момента получения необходимых сведений.
Отметим, что с 2023 года граждане, работающие по договорам гражданско-правового характера, тоже могут получать пособие по временной нетрудоспособности. При условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу в рамках трудовых отношений за 2022 год, составляет в совокупном размере не менее 4 833,72 рублей.